Gehaltsgespräch: Diese Punkte sollten Unternehmer beachten
Viele Unternehmer würden das Gehaltsgespräch mit ihren Mitarbeitern gerne ausfallen lassen. Besser als eine Vermeidungsstrategie ist aber gute Vorbereitung. Wer dem Gespräch ausweicht, spart damit vielleicht etwas Lohn, demotiviert aber bestimmt seine Beschäftigten.
Mehr lesenDiese Urteile zu Social Media sollten Unternehmer kennen
Viele Urteile geben Social Media Leitplanken. Das gilt auch beim Social-Media-Einsatz zu Unternehmenszwecken. Hier sollte unbedingt der Anwalt beraten. Denn es geht etwa um Datenschutz, Werbung oder Bewertungen – Fehler können hier schnell teuer werden.
Mehr lesenDas Umweltrecht gibt dem Feldhamster meistens Vorfahrt
Das Umweltrecht betrifft fast jeden Betrieb. Die Themen reichen von Chemikalien zur Produktion und Streumittel im Winterdienst bis zu Möbeln mit LED-Licht. Firmenchefs sollten regelmäßig mit ihrem Anwalt besprechen, ob sich Vorschriften für sie geändert haben.
Mehr lesenVorsicht beim Gehalt für Geschäftsführer einer GmbH
Ein hohes Gehalt für Geschäftsführer einer GmbH macht Betriebsprüfer misstrauisch. Ist der Chef Anteilseigner, vermuten sie eine verdeckte Gewinnausschüttung. Halten die Bezüge einem sogenannten Fremdvergleich nicht stand, drohen dem Unternehmen saftige Steuernachzahlungen.
Mehr lesenScheinselbstständigkeit: hohes Risiko für Freiberufler
Wer gut verdient, ist gern selbstständig. Nur die Rentenversicherung macht Probleme: Sie sieht Freiberufler und Kleinunternehmer oft in Scheinselbstständigkeit. Auftraggeber wollen dann Honorare zurück, da Angestellte weniger verdienen. Freiberufler brauchen anwaltlichen Rat.
Mehr lesenDigitalisierung am Arbeitsplatz braucht einen klaren Plan
Digitalisierung am Arbeitsplatz erfordert eine umfassende Betrachtung des Themas – von Technikauswahl über Prozessoptimierung bis zur Mitarbeiterschulung. Gespräche mit Experten sind deshalb besser als technische Aufrüstung nach dem Gießkannenprinzip.
Mehr lesenBefristeter Arbeitsvertrag und Kündigung: Das ist wichtig
Ein befristeter Arbeitsvertrag erlaubt mehr Flexibilität. Aber auch bei solchen Vereinbarungen können Kündigung oder Kündigungsfrist eine Rolle spielen. Besonders riskant sind Vorschriften zu vorherigen Beschäftigungen, Begründungen und Anschlussbefristungen.
Mehr lesenDER MONAT 07.2020 ist online
DER MONAT ist der monatliche Newsdienst der HSP GRUPPE. Nach Veröffentlichung der Druckausgabe können Sie die aktuelle Ausgabe auch auf unserer Website online lesen.
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DAS QUARTAL ist das gedruckte Mandantenmagazin der HSP GRUPPE. Nach Veröffentlichung der Druckausgabe können Sie die aktuelle Ausgabe auch auf unserer Website online lesen.
Mehr lesenDER MONAT 06.2020 ist online
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