Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist der wahrscheinlich in Arztpraxen am häufigsten ausgestellte Mustervordruck. Dieser „gelbe Schein“ bereitete jedoch in verschiedenen Bereichen wie dem nahtlosen Nachweis der Arbeitsunfähigkeit Probleme.

Der GKV-Spitzen­ver­band und die Kassenärztliche Bun­desvere­ini­gung haben sich daher nun auf ein neues Ver­fahren bei Krankschrei­bun­gen eini­gen kön­nen. In diesem Zusam­men­hang wurde die Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung zum 1.1.2016 aktu­al­isiert. Im Ergeb­nis wur­den damit die unter­schiedlichen For­mu­la­re bei ein­er Krankschrei­bun­gen abgeschafft.

Krankengeld

Wer­den Arbeit­nehmer krank, zahlt der Arbeit­ge­ber sechs Wochen lang weit­er­hin als soge­nan­nte Lohn­fortzahlung das Gehalt. Falls der Arbeit­nehmer nach den sechs Wochen weit­er­hin arbeit­sun­fähig bleiben sollte, erhält er von sein­er Krankenkasse Kranken­geld. Voraus­set­zung für die Zahlung des Kranken­geldes ist ein lück­en­los­er Nach­weis, dass der Arbeit­nehmer auf­grund der­sel­ben Erkrankung länger als sechs Wochen arbeit­sun­fähig war.

Krankschreibungen bis Ende 2015

Während der Lohn­fortzahlung durch den Arbeit­ge­ber stellte der behan­del­nde Arzt eine Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung aus. Bestandteil dieses For­mu­la­rs war eine Kopie zur Infor­ma­tion des Arbeitgebers.

Nach dem Ende der Ent­gelt­fortzahlung durch den Arbeit­ge­ber wurde bish­er keine Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung mehr durch den Arzt aus­ge­füllt. Stattdessen musste eine spezielle Bescheini­gung für die Kranken­geldzahlung, der soge­nan­nte Auszahlschein, von der Krankenkasse an den Ver­sicherten gesandt werden.

Nach­dem dieser Auszahlschein durch den Arzt aus­ge­füllt wurde, sendete der Ver­sicherte diesen wieder an seine Krankenkasse zum Erhalt des Kranken­geldes. Gegenüber dem Arbeit­ge­ber wies der Ver­sicherte die Arbeit­sun­fähigkeit durch eine Kopie des Auszahlscheins oder eine eventuell zusät­zlich erstellte Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung nach.

Krankschreibungen ab 2016

Ab 2016 enthält die Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung schon während der Lohn­fortzahlung durch den Arbeit­ge­ber zusät­zlich eine Kopie zur Infor­ma­tion des Ver­sicherten. Dieser kann daher nun leicht erken­nen, wann er eine neue Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung benötigt.

Zudem fasst die neue Arbeit­sun­fähigkeits­bescheini­gung die bish­eri­gen For­mu­la­re zusam­men. Auch bei ein­er Krankschrei­bung während des Kranken­geld­bezugs wird der Arzt die Arbeit­sun­fähigkeit zukün­ftig bescheini­gen. Diese Bescheini­gung ist der Krankenkasse vorzule­gen. Hier­bei wer­den eine Kopie zur Infor­ma­tion für den Ver­sicherten und auch ein Durch­schlag für den Arbeit­ge­ber Bestandteil des For­mu­la­rs sein.

Fazit

Neben dem zukün­fti­gen Verzicht auf den Auszahlschein nach Ende der Ent­gelt­fortzahlung, was eine deut­liche Erle­ichterung darstellt, wird dem Arbeit­nehmer der naht­lose Nach­weis der Arbeit­sun­fähigkeit erleichtert.

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